* 쎄씨 - 커리어 리더 프로젝트: 자소서, 자소설?
http://ceci.joinsmsn.com/article/article.asp?aid=9195&code=02030300
* 쎄씨 - 커리어 리더 프로젝트
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자소서 쓰기 어렵다.
'서류 탈락'이 쌓이니 내가 무얼 잘못했는지 자꾸 생각하게 된다..
강의도 듣고 써보고 다듬고.. 글자수 맞추고 어떤 이야기를 어디서 풀어내야 할지 고민하고..
자소서, 인적성, 상식, 신문 .. 과목이 정해져있는데 어느 것 하나 뛰어나지 못하다니..
불평은 여기서 그만하고. 공부하자.
내가 가장 어렵다고 느끼는 부분은 지원동기와 포부이다.
그러다 보니 가장 나중에 쓰게 되고 시간은 촉박해지고..
이제 지원동기를 가장 먼저 써야겠다. 아무래도 다듬는 비중이 많아지면 고와질테니..
예전에 누구 선배로부터 받았던 <합격자소서>를 읽고 중요한 부분을 정리해보자.
다소 옛날 자료인지, 회사별 양식이 정해져있는 요즘에 맞지 않는 부분이 있긴 하지만 감안하고 봐야지. 쪽수가 뒤로 갈 수록 번복되는 부분이 있는데, 나중에 다시 자료를 볼 때를 생각해서 일단은 순서대로 정리했다.
지원 동기를 통해‘장래성’을 알 수 있다.
• 어떤 동기로 지원하게 되었고 입사 뒤에는 어떤 이상적인 성취 욕구가 있는가를 알면 그 사람의 장래성 여부를 알 수 있다. 경력 사원의 경우 과거의 경력이나 회사 생활을 통해 어느 정도 발전할 수 있는 그릇이 될지 가늠할 수 있게 된다.
• 자기소개서에 입사동기가 설득력 있고 명확하게 나타나면 일단 그 사람은 가능성이 있다고 판단하게 되므로 자기소개서의 지원 동기는 어떠한 항목보다 중요한 항목이 될 수 있다.
기업문화 파악
• 지원하는 기업의 고유문화를 파악할 필요가 있다. 근면과 성실을 중요시한다면 그에 맞는 자신의 경험, 경력을 강조한다. 반면에 창의력과 아이디어를 존중한다면 튀는 카피에 일러스트, 음성이 곁들여진 파격적인 형식도 가능하다.
• 기업문화를 알기 위해서는 해당 기업의 홈페이지는 물론이고 보도 자료도 검색할 필요가 있다. 기업이 제시하는 인재상은 너무나 추상적인 경우가 많지만 이를 활용하여 서술한다면 분명 인사담당자에게 호감을 줄 것이다.
* 이거다, 이거. 거의 모든 기업이 도전정신, 창의력, 성실함이 인재상인데, 인재상을 모르더라도 자소서에는 내가 이러한 인재요 하고 강조하기 마련아닌가. 보도 자료 검색!
입사 후 포부
• 비전이 없는 지원자는 단순히 취업을 위해 지원했다는 인상을 줄 수 있다. 때문에 지원하는 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 분명히 제시하고 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 구체적으로 설명한다.
• 지원자가 작성한 비전에서 기업은 지원자의 발전가능성, 잠재 능력, 장래성 등을 판별한다.
지원동기 강조
• 자기소개서에 들어가는 내용은 거의 비슷하다. 성장과정, 성격, 학교생활, 지원동기, 입사 후 포부 정도이다. 그러나 이 중에서 입사동기를 강조하는 것이 가장 중요하다. “왜 이 회사에 들어가려고 하는지”, “왜 회사가 나를 뽑아야 하는지”에 대해서 설명해야 한다. “모든 일에 최선을 다할 자신이 있다.”라는 말보다는 “최근 회사가 이러한 경영 지침을 갖고 있는데, 그 과정에서 자신이 구체적으로 이런 면에서 어떠한 성과를 낼 수 있다”라는 내용으로 작성한다. 만일 중국으로 최근 생산라인을 이전하고 있는 회사라면, 중국에 보다 구체적인 비전이 있는 지원자에게 더욱 주의를 기울일 것이다.
입사 지원동기
• 지원하는 회사의 업종이나 특성에 맞게 지원 동기를 서술하며, 지원하려는 기업의 업종, 경영이념, 창업정신 등과 연결시켜 이야기하도록 한다. 막연한 동기보다는 해당기업과 직접연관이 있는 내용을 기술하는 것이 좋다. 이를 위해 회사가 원하는 인재상은 무엇인지, 특히 지원하고자 하는 직종에서 요구되는 특성은 무엇인지 알아야 한다.
• 예를 들어 현금을 다루는 직종은 정직함과 성실성을, 영업은 적극적 대인관계와 화술 등을 요구하게 될 것이다. 즉 지원기업의 업종이나 특성 등과 자기의 전공 또는 희망 등을 연관시켜 입사지원 동기를 언급하도록 한다.
• 동기가 확실치 않으면 성취 의욕도 적어 결국 좋은 결과를 기대할 수 없다. 그러므로 뚜렷한 동기를 밝혀 입사 후에도 의욕적으로 일에 임할 것이라는 인상을 심어주어야 한다.
< 예 문 >
광고는 제품의 특징을 부각시켜 소비자의 관심을 이끌어내 구매욕을 북돋을 수 있어야 한다고 생각합니다. 그러기 위해서 광고인은 함축적이면서도 간단명료하게 정보를 전달할 수 있는 능력을 갖추어야 할 것입니다. 저는 오랫동안 꾸준히 독서와 글짓기를 해왔는데, 이것은 제가 광고인이 될 수 있는 자질을 갖추는데 큰 도움을 줄 것이라고 확신합니다. 제가 개인적으로 좋아하는 광고는 S그룹의 기업 이미지 광고입니다. 혼자만의 사회가 아닌 다른 사람들과 더불어 살아가는 사회를 보여주는 광고로 사회에 대한 따뜻한 마음을 갖게 하기 때문입니다. 앞으로 제가 귀사에 입사하여 광고를 만들게 된다면 저는 사람들의 훈훈한 정과 인간미가 흠뻑 느껴지는 따스한 광고를 만들고 싶습니다.
• 지원 동기와 포부는 자기소개서의 핵심이다. 목표 의식이 뛰어난 사람이 성장 가능성이 높기 때문에 인사담당자들이 가장 관심을 가지고 검토하는 부분인 것이다. 단순히 취업만을 위해 무조건 지망했다는 인상은 주지 않도록 입사희망회사의 업종이나 특성 등을 전공과 적성에 연관시키면서 동기를 밝히도록 한다.
• '열심히', '최선을 다해' 등의 추상적인 표현보다는 앞으로의 자신의 목표를 구체적으로 언급하는 것이 중요하다. 일단 입사가 결정되었다고 가정하고 어떤 목표로 임할 것이며 자기개발을 위해 어떠한 계획이 있는지 구체적으로 이야기하는 것이 좋을 것이다.
<분야별 자소서 분위기>
금융 분야
• 금융 분야의 경우 다른 어느 분야보다 경력직에 대한 선호도가 높은 편이기 때문에 해당 분야에 대한 깊이 있는 지식과 이해가 필수적이다.
• 경영 및 행정, 경제와 회계, 영업과 마케팅, 경영 및 행정, 고객 서비스, 영어 등에 대한 지식이 요구되고 스트레스 감내성, 자기 통제, 분석적 사고, 정직성 등의 성격이 필요한 분야로서 해당 분야의 자격증 취득이 중요한 자격 요건이 된다.
사무관리
• 자기소개서를 통해 자신의 흥미 분야, 아르바이트 등의 경력 사항을 강조하는 것이 좋다. 성장 과정, 성격의 장, 단점만을 강조하다 보면 자기소개서의 내용이 자칫 자서전처럼 흐르게 될 우려가 있으므로 내용의 강약을 조절해야 한다.
• 타인에 대한 배려, 정직성, 인내 등의 성격이 요구되는 분야이므로 이 점을 강조하면 좋을 것이다.
영업관리
• 영업은 자사 제품을 고객에게 판매하여 수익을 올리는 것으로 기업의 존폐를 결정하는 매우 중요한 일이다. 따라서 영업사원은 임기응변 능력과 즉각적인 판단 능력, 계산 능력이 필요하며 최고 경영자의 마인드를 가지고 있어야 한다.
